/ Karriere
Die Bilanz ist ernüchternd. Zwanzig Jahre Digitalisierung — und in den meisten Unternehmen wird weiter von Hand übertragen, was längst von selbst laufen könnte. Verkauft wurden Lizenzen, gebaut wurden Folien, gefeiert wurden Pilotprojekte, die nie in Betrieb gingen. Zu wenige haben gefragt, was eigentlich gebaut gehört — und warum. Wir schon.
Wir haben metanoia gegründet, um Systeme zu bauen, die tragen. Nicht, um an den Rändern zu justieren. In der Fertigung. In der Buchhaltung. In der Disposition. Wir bauen, was Folgen hat.
Wir sind wenige und bleiben es. Das heißt auch: Jede Person hier verändert, wie das Ganze arbeitet — es gibt keine Stelle, in der man mitläuft.
Wir stellen Leute ein, die widersprechen. Nicht aus Prinzip, sondern weil sie den Fall besser verstanden haben. Ob mit Promotion oder ohne Abschluss — was zählt, ist, ob du ein Problem so lange auseinandernehmen kannst, bis der eigentliche Kern sichtbar wird.
Was hier nicht funktioniert: auf Anweisungen warten. Es gibt niemanden, der sie gibt.
Sie überschneiden sich absichtlich. Wer nur seinen Teil sieht, baut am Problem vorbei.
πρᾶξις — das Handeln
Dein Job ist es, das eigentliche Problem zu finden — nicht das, was im Lastenheft steht. Du sitzt beim Kunden, redest mit der Sachbearbeiterin genauso wie mit der Geschäftsführung und zerlegst den Ablauf, bis sichtbar wird, wo die Arbeit wirklich hängen bleibt. Danach entscheidest du, was gebaut wird. Und was nicht.
Hartnäckig, unbequem, gut im Zuhören.
τέχνη — das Können
Dein Job ist das System. Datenmodell, Code, Architekturentscheidungen — und der Anruf um drei Uhr nachts, wenn etwas kippt. Welche Sprache, welches Framework: deine Entscheidung, solange du sie begründen kannst. Du baust nichts, was du nicht auch übergeben könntest.
Gründlich, schnell, misstrauisch gegenüber dem eigenen Werk.
ἔργον — das Werk
Dein Job fängt da an, wo andere „fertig“ sagen. Du bringst das System in eine gewachsene IT-Landschaft, verbindest es mit dem, was schon da ist, und bleibst die ersten Wochen im Betrieb daneben. Du merkst als Erste:r, wenn eine Lösung im Alltag nicht funktioniert — und sagst es, auch wenn wir sie gebaut haben.
Pragmatisch, geduldig, unbestechlich ehrlich.
Zwischen dir und der Person, die mit dem Ergebnis arbeitet, steht niemand. Kein Account Manager, kein Ticketsystem, keine Weiterleitung.
Unabhängig davon, wer es vorbringt und wie lange er hier ist. Wir optimieren auf Ergebnis, nicht auf Einigkeit.
Wir bauen nichts, was nur bei uns läuft. Dokumentiert, verstanden, abgegeben. Alles andere ist Abhängigkeit mit besserem Namen.
Kein Wachstum um des Wachstums willen. Wir stellen ein, wenn eine Person das Team besser macht — nicht, wenn die Auslastung es rechtfertigt.
Du baust Systeme, die es vorher nicht gab — vom Datenmodell bis zur Oberfläche. TypeScript und Python sind unser Alltag, entscheidend ist aber, dass du dich in fremde Fachlichkeit hineindenkst, bevor du die erste Zeile schreibst.
Bewerben →Du bringst Modelle dorthin, wo sie einen Unterschied machen: Dokumente verstehen, unstrukturierte Daten ordnen, Entscheidungen vorbereiten. Genauso wichtig: Du sagst es, wenn ein einfacher Mechanismus reicht.
Bewerben →Du bist beim Kunden, findest die Handarbeit in fremden Prozessen und lässt sie verschwinden. Integrationen, Datenflüsse, Schnittstellen — und die Geduld, erst zu verstehen, warum es bisher von Hand lief.
Bewerben →Du arbeitest an echten Projekten mit, nicht an Nebenschauplätzen. Wir erwarten kein fertiges Profil — Neugier, Sorgfalt und die Bereitschaft, Dinge zu Ende zu bringen, reichen als Anfang.
Bewerben →Kein Anschreiben, kein Motivationsschreiben. Schick uns, was du gebaut hast — Repository, Projekt, Prototyp — oder erzähl uns davon.
Ein Ausschnitt aus einem Fall, an dem wir tatsächlich gearbeitet haben. Kein Whiteboard-Rätsel, kein Assessment-Center.
Du arbeitest mit, wir arbeiten mit. Danach wissen beide Seiten, woran sie sind — und das ist genauso deine Entscheidung wie unsere.
Dann schreib uns — auch ohne passende Stelle. Wir stellen ein, wenn die richtige Person kommt, nicht wenn die Stelle ausgeschrieben ist.
hallo@metanoia-it.de →